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DeutschInfos pratiques › Durée et Déroulement du Coaching
PNL et HYPNOSE Les formes d’accompagnement brèves sont possibles et peuvent être envisagées et proposées au client.
Coaching Une aventure Coaching se déroule dans un laps de temps court. Généralement 8 à 12 séances d'environ 1 heure à 1 heure et demie sont fixées sur 3 à 4 mois. L'accompagnement se pratique à la suite d'une première rencontre gratuite et sans engagement entre le client et son coach. L'engagement de poursuivre cet accompagnement se fait mutuellement et un contrat est signé.
Par la suite, et grâce à un questionnement du coach bien défini, le client fixe un objectif mesurable, réaliste, atteignable et écologique (c'est à dire sans retombée négative pour le client et son entourage). L'état présent actuel est évalué, les freins et obstacles éventuels sont mis à jour et le cheminement vers l'atteinte de l'objectif est entamé.
Le coaching peut se pratiquer lors d'un face à face dans un lieu neutre et convivial, par téléphone ou par échange de courriels. Tout moyen de communication moderne peut s'avérer possible. Toutefois la rencontre personnelle est la démarche la plus « complète » car le coach pourra utiliser tous ses sens pour « écouter » son client. Mais si les circonstances ne permettent pas toujours cette rencontre, la séance coaching peut être tout aussi efficace par téléphone ou mail.
Le coach questionne et écoute activement, c'est-à-dire qu'il est sensible aux expressions, à la façon dont le client formule ses propos, à ses gestes, regards et expressions, avec la conviction que seule la connaissance découverte par le client lui-même lui est utile. L'accompagnement se déroule par la suite en trois grandes étapes : le DIAGNOSTIC afin de dégager les axes de travail et d'organiser la mise en œuvre, l'ACCOMPAGNEMENT proprement dit au cours duquel ces axes de travail sont développés, et la phase de BILAN ou de SYNTHÈSE.
Des travaux en inter séances sont généralement proposés par le coach et choisis et validés par le client. Lors des différentes séances, le chemin déjà parcouru, la distance par rapport à l'objectif fixé ainsi que les étapes à venir sont régulièrement évalués et corrigés. Le changement et l'intégration des nouveaux comportements sont ainsi obtenus de façon durable et en douceur.
Contrairement à d'autres relations d'aide, le coaching s'intéresse au COMMENT, pas au pourquoi!
